Офис современного кадрового агентства

Офис этого агентства по подбору персонала исключительно домашний и элегантный, использующий современные ощущения и чистый дизайн. Пространство курирует Alder Brisco, который рассматривает силу дерева как материала, чтобы сделать уютным место как для сотрудников, так и для тех, кто посещает складскую площадку, которая имеет корни в конце 19 - го века.

Кадровое агентство расположено в Фаррингдоне, Лондон, самой яркой особенностью офиса является деревянный интерьер, выполненный по индивидуальному заказу. Идея заключается в том, чтобы объединить традиционное и современное, признавая индустриальное наследие, а также несколько физических пережитков прошлого. Деревянные столы поставлены повсюду и служат, главным образом, для встреч.

Лучшее кадровое агентство в Москве "Аспект" квалифицированно подбирает персонал разных отраслей и специальностей, эффективно, качественно и оперативно.

 

Предпочтения найма

Похоже, что пожилые сотрудники - ключевой фактор успеха предпринимателя Kim Diaz, бар - ресторан которого находится в Испании. При найме на работу - для приготовления пищи, хостинга и т. д., Ким предпочитает работников в возрасте 50 лет и старше. Это не только указывает на тот факт, что многие люди среднего возраста и пенсионеры все еще активны на рынке труда, предпочитая стабильный рабочий процесс пенсии, но также является экспериментом по трудовой этике пожилых сотрудников.

В случае Ким Диаз, похоже, стратегия найма окупилась. Сам 51-летний бизнесмен делает вывод, что пожилые сотрудники пунктуальны, вежливы и трудолюбивы, не говоря уже о том, что их профессионализм оказался хитом среди молодых клиентов. Для его бара - ресторана средний возраст работника составляет 54 года.

 

Платформа по найму с отслеживанием обратной связи

Платформа HireDelightful - это система отслеживания кандидатов (ATS) и инструмент обратной связи, цель которого - упростить процесс найма, обучаясь у сотрудников, которые были наняты. Система будет учитывать обратную связь во время и после приема на работу, чтобы собрать как можно больше информации об их профессиональном и личном профиле.

Эта информация затем используется, чтобы помочь нанимателям привлечь талантливых людей или избежать тех, у кого есть атрибуты, подобные тем, сотрудничество с которыми не сложилось. Платформа HireDelightful эффективно учитывает профессиональные навыки, а также учитывает культуру, чтобы понять, подойдет ли конкретный человек для компании.