Нельзя опаздывать
Согласитесь,что никто не любит ждать, особенно если это сотрудник, подбирающий персонал и определяющий, хорошим ли работником вы будете.

Одеться правильно
Одежда должна обязательно соответствовать дресс-коду, который принят в компании, или должна быть даже на уровень выше. Если дресс-код для офиса предполагает деловую одежду, а вы явитесь в шортах и футболке, то это вряд ли поможет Вам и даст несомненное преимущество. И наоборот, если вас предупредили, что нужно придти в повседневной одежде, то в строгом костюме приходить не стоит.

Вопросы.
Когда ваше собеседование близится к концу, сотрудник несомненно поинтересуется, будут ли какие-либо вопросы. Если вопросов не возникло, то это вероятно, значит, что вам работа эта не столь интересна.

---

Найти быстро и легко работу можно на http://www.experika.ua/job/work_merchandiser/ так как здесь огромное количество предложений и отличный поисковик. Ко всему прочему здесь можно составьте резюме с помощью специального конструктора. Удачных Вам поисков и высокооплачиваемой работы!

---

Плохой отзыв о бывшем начальнике
Когда заходит беседа о вашем бывшем нанимателе с сотрудником по найму, то считайте,что Вы одновременно говорите и о будущем нанимателе. То, как вы отзовётесь о прошлом месте своей работы, даёт понимание интервьюеру, как вы в дальнейшем будете отзываться о своем возможном руководстве. Поэтому стоит держать себя в руках.

Представление о претендуемой должности.
Во время собеседования докажите работодателю, что вы именно тот идеальный кандидат, который нужен на предлагаемую должность. Ваша задача в этом и заключается. Если же Вы совсем не представляете, какие навыки вам необходимы для работы в данной должности и какими будут Ваши обязанности, то увы, шанса нет.

Не поднимайте рано вопрос зарплаты
Общепринято, что вам не стоит упоминать первым о будущей зарплате. Оставьте это право нанимателю, пусть он сделает первый шаг. Можете не переживать, уж он знает, что этот вопрос Вас волнует в первую очередь, поэтому он точно озвучит сумму положенного вам вознаграждения, но только тогда, когда по его мнению, для этого будет подходящий момент. Демонстрация повышенного интереса к деньгам позволит предположить, что интерес ваш к самой работе меньше, чем к оплате за неё.